Расшифровка и анализ разговоров с клиентами во всех каналах: звонки, переписка, онлайн-встречи и очное общение. Руководитель видит качество работы, причины жалоб и отказов и соблюдение стандартов на всём потоке разговоров, а не на выборке.
Dialograph — аналитика взаимодействия
с клиентами
Расшифровка и анализ разговоров с клиентами во всех каналах: звонки, обращения, видео и офлайн. Руководитель видит качество сервиса, причины жалоб и соблюдение стандартов на основе полного потока обращений.
Отдел контроля качества обычно работает с выборкой: несколько десятков звонков в день, ручные оценки, спорные баллы и отчёт уже после того, как проблема произошла. Dialograph меняет сам принцип контроля — в работу попадает полный поток подключённых разговоров. Каждый разговор можно найти, прочитать, проверить по чек-листу и разобрать с цитатами.
Для компаний, где разговоров с клиентами больше, чем руководитель успевает прослушать.
Отдел контроля качества обычно работает с выборкой: несколько десятков звонков в день, ручные оценки, спорные баллы и отчёт уже после того, как проблема произошла. Dialograph меняет сам принцип контроля — в работу попадает полный поток подключённых разговоров. Каждый разговор можно найти, прочитать, проверить по чек-листу и разобрать с цитатами.
Не нужно подключать телефонию и выгружать записи. Пригласите бота ссылкой на ближайшую встречу — он подключится как обычный участник, а после встречи в системе появится расшифровка с разделением участников, саммари и список договорённостей.
Начать можно с одной встречи, до подключения телефонии.
Бот виден в списке участников — скрытой записи не происходит.
В аналитику попадают только те встречи, куда его позвали.
Не нужно подключать телефонию и выгружать записи. Пригласите бота ссылкой на ближайшую встречу — он подключится как обычный участник, а после встречи в системе появится расшифровка с разделением участников, саммари и список договорённостей.
Начать можно с одной встречи, до подключения телефонии.
Бот виден в списке участников — скрытой записи не происходит.
В аналитику попадают только те встречи, куда его позвали.
Полный поток подключённых разговоров в виде текста, саммари и поиска
Проверка скриптов и стандартов работы с клиентом — с объяснением и цитатой
Облако или on-premise в контуре заказчика
Телефония, переписка, онлайн-встречи и очное общение в одной аналитике
Полный поток подключённых разговоров в виде текста, саммари и поиска
Проверка скриптов и стандартов работы с клиентом — с объяснением и цитатой
Облако или on-premise в контуре заказчика
Телефония, переписка, онлайн-встречи и очное общение в одной аналитике
Вручную можно послушать 15–20 разговоров в день. Остальные не слышит никто
По отчётам всё может выглядеть ровно: количество разговоров, средняя длительность, доля закрытых заявок. Но цифры не показывают главного — что именно происходило в разговоре с клиентом: услышал ли сотрудник задачу, ответил ли по существу, предложил ли следующий шаг и не возник ли риск жалобы или отказа.
Слышно только выборку
Руководитель или проверяющий успевает послушать 15–20 разговоров в день, а в компании их сотни. В отчёт попадает выборка, а не полная картина. Если сотрудник регулярно пропускает важный шаг, но его разговоры не попали в проверку, проблема остаётся незамеченной.
Проблема всплывает поздно
Клиент уже написал отзыв, ушёл к конкуренту или дошёл до руководства. Только после этого команда ищет разговор и разбирает, где сотрудник потерял доверие. В результате получается не управление качеством, а расследование после инцидента.
Скрипт есть, исполнения нет
Сотрудник может не представиться, не уточнить задачу, не назвать условия, не предложить следующий шаг или закрыть разговор формально. Скрипт описан в базе знаний, обучение проведено, но руководитель не видит, как это работает в реальных разговорах.
Причины отказов и повторных обращений остаются скрыты
CRM показывает количество обращений и сделок, но не объясняет, почему клиенты отказываются, какие темы вызывают негатив и где человеку приходится обращаться повторно. Без содержания разговоров команда устраняет симптомы, а не источник.
Оценка остаётся спорной
Один проверяющий ставит 5 из 5, другой за тот же разговор поставил бы 3 из 5. Сотрудник спорит с оценкой, руководитель тратит время на ручной разбор. Когда оценка не подкреплена цитатами и таймкодами, она воспринимается как мнение, а не как факт.
Лучшие практики остаются у отдельных сотрудников
У сильных сотрудников есть фразы и сценарии, которые действительно работают: снимают возражение, успокаивают клиента, доводят до следующего шага. Если их никто системно не выделяет, команда не учится на лучших разговорах.
Вручную можно послушать 15–20 разговоров в день.Остальные не слышит никто
По отчётам всё может выглядеть ровно: количество разговоров, средняя длительность, доля закрытых заявок. Но цифры не показывают главного — что именно происходило в разговоре с клиентом: услышал ли сотрудник задачу, ответил ли по существу, предложил ли следующий шаг и не возник ли риск жалобы или отказа.
Слышно только выборку
Руководитель или проверяющий успевает послушать 15–20 разговоров в день, а в компании их сотни. В отчёт попадает выборка, а не полная картина. Если сотрудник регулярно пропускает важный шаг, но его разговоры не попали в проверку, проблема остаётся незамеченной.
Проблема всплывает поздно
Клиент уже написал отзыв, ушёл к конкуренту или дошёл до руководства. Только после этого команда ищет разговор и разбирает, где сотрудник потерял доверие. В результате получается не управление качеством, а расследование после инцидента.
Скрипт есть, исполнения нет
Сотрудник может не представиться, не уточнить задачу, не назвать условия, не предложить следующий шаг или закрыть разговор формально. Скрипт описан в базе знаний, обучение проведено, но руководитель не видит, как это работает в реальных разговорах.
Причины отказов и повторных обращений остаются скрыты
CRM показывает количество обращений и сделок, но не объясняет, почему клиенты отказываются, какие темы вызывают негатив и где человеку приходится обращаться повторно. Без содержания разговоров команда устраняет симптомы, а не источник.
Оценка остаётся спорной
Один проверяющий ставит 5 из 5, другой за тот же разговор поставил бы 3 из 5. Сотрудник спорит с оценкой, руководитель тратит время на ручной разбор. Когда оценка не подкреплена цитатами и таймкодами, она воспринимается как мнение, а не как факт.
Лучшие практики остаются у отдельных операторов
У сильных сотрудников есть фразы и сценарии, которые действительно работают: снимают возражение, успокаивают клиента, доводят до следующего шага. Если их никто системно не выделяет, команда не учится на лучших разговорах.
Dialograph показывает, что происходит в каждом подключённом разговоре
Платформа переводит разговоры в текст, выделяет участников, готовит саммари, проверяет чек-листы качества и объясняет каждую оценку. За каждой оценкой стоит конкретный фрагмент: что сказал клиент, что ответил сотрудник, какой пункт скрипта выполнен и где возник риск жалобы или потери клиента.
Dialograph показывает, что происходит в каждом подключённом разговоре
Платформа переводит разговоры в текст, выделяет участников, готовит саммари, проверяет чек-листы качества и объясняет каждую оценку. За каждой оценкой стоит конкретный фрагмент: что сказал клиент, что ответил сотрудник, какой пункт скрипта выполнен и где возник риск жалобы или потери клиента.
Dialograph даёт инструменты руководителю команды, отделу контроля качества и операционному директору
База лучших разговоров
Удачные разговоры можно сохранять как примеры для обучения: как сотрудник успокоил клиента, как зафиксировал проблему, как объяснил следующий шаг. Новые сотрудники учатся не только по инструкции, но и по реальным разговорам вашей команды.
On-Prem для чувствительных данных
Для организаций с требованиями к контуру данных Dialograph разворачивается on-premise. Записи и расшифровки остаются в инфраструктуре заказчика, а команда получает тот же пользовательский сценарий: поиск, саммари, чек-листы и разбор качества.
Аудиобейджи для очного обслуживания
Если часть разговоров происходит лицом к лицу, для офлайн-сценариев можно подключить проектный трек аудиобейджей: офис, отделение, клиника или точка продаж. Очный контакт попадает в ту же логику анализа, что и звонки.
Эмоциональная динамика
В демо и пилотных сценариях можно видеть, как менялся разговор: клиент пришёл раздражённым и успокоился, или наоборот. Это помогает найти момент, где разговор свернул в проблемную сторону.
Расшифровка и саммари
Каждый подключённый разговор превращается в текст с разделением клиента и сотрудника. Саммари показывает суть разговора, результат разговора и следующий шаг. Руководителю не нужно слушать весь звонок, чтобы понять, стоит ли открывать запись.
Контроль скриптов и стандартов сервиса
Dialograph проверяет чек-листы качества: приветствие, идентификация клиента, уточнение задачи, корректное завершение, предложение следующего шага. По каждому пункту приводится объяснение и цитата. Это снижает спорность оценки: сотрудник видит конкретный пропущенный шаг, а не просто «балл 3».
Индивидуальные показатели под любой проект
Вы описываете текстом, что должно прозвучать в разговоре. Например «Менеджер назвал условия доставки». Dialograph проверяет по этому правилу каждый разговор в проекте автоматически, без разметки и обучения модели. У каждого проекта — свой набор показателей качества и скрипта.
Метрики по операторам
Соблюдение скрипта, скорость реакции, повторные обращения, длительность разговоров и другие показатели собираются в одном окне. Дополнительные метрики подключаются под задачи команды: например, контроль обязательных фраз, качество завершения обращения или корректность передачи коллеге или в другой отдел.
Причины обращений и негатива
Система помогает группировать подключённые разговоры по темам: цена, сроки, доставка, оплата, качество услуги, повторное обращение, грубость, долгое ожидание. Руководитель видит закономерности, которые создают нагрузку и потери.
Поиск по спорным ситуациям
Dialograph находит подключённые разговоры, где звучали «жалоба», «руководитель», «верните деньги», «Роспотребнадзор», «не дозвонился» или любые ваши формулировки. Это помогает быстро собрать фактуру перед разбором инцидента.
Dialograph даёт инструменты руководителю команды, отделу контроля качества и операционному директору
Расшифровка и саммари
Каждый подключённый разговор превращается в текст с разделением клиента и сотрудника. Саммари показывает суть разговора, результат разговора и следующий шаг. Руководителю не нужно слушать весь звонок, чтобы понять, стоит ли открывать запись.
Контроль скриптов и стандартов сервиса
Dialograph проверяет чек-листы качества: приветствие, идентификация клиента, уточнение задачи, корректное завершение, предложение следующего шага. По каждому пункту приводится объяснение и цитата. Это снижает спорность оценки: сотрудник видит конкретный пропущенный шаг, а не просто «балл 3».
Индивидуальные показатели под любой проект
Вы описываете текстом, что должно прозвучать в разговоре. Например «Менеджер назвал условия доставки». Dialograph проверяет по этому правилу каждый разговор в проекте автоматически, без разметки и обучения модели. У каждого проекта — свой набор показателей качества и скрипта.
Метрики по сотрудникам
Соблюдение скрипта, скорость реакции, повторные обращения, длительность разговоров и другие показатели собираются в одном окне. Дополнительные метрики подключаются под задачи команды: например, контроль обязательных фраз, качество завершения обращения или корректность передачи коллеге или в другой отдел.
Причины обращений и негатива
Система помогает группировать подключённые разговоры по темам: цена, сроки, доставка, оплата, качество услуги, повторное обращение, грубость, долгое ожидание. Руководитель видит закономерности, которые создают нагрузку и потери.
Поиск по спорным ситуациям
Dialograph находит подключённые разговоры, где звучали «жалоба», «руководитель», «верните деньги», «Роспотребнадзор», «не дозвонился» или любые ваши формулировки. Это помогает быстро собрать фактуру перед разбором инцидента.
База лучших разговоров
Удачные разговоры можно сохранять как примеры для обучения: как сотрудник успокоил клиента, как зафиксировал проблему, как объяснил следующий шаг. Новые сотрудники учатся не только по инструкции, но и по реальным разговорам вашей команды.
On-Prem для чувствительных данных
Для организаций с требованиями к контуру данных Dialograph разворачивается on-premise. Записи и расшифровки остаются в инфраструктуре заказчика, а команда получает тот же пользовательский сценарий: поиск, саммари, чек-листы и разбор качества.
Аудиобейджи для очного обслуживания
Если поддержка работает не только по телефону, для офлайн-сценариев можно подключить проектный трек аудиобейджей: офис, отделение, клиника или точка продаж. Очный контакт попадает в ту же логику анализа, что и звонки.
Эмоциональная динамика
В демо и пилотных сценариях можно видеть, как менялся разговор: клиент пришёл раздражённым и успокоился, или наоборот. Это помогает найти момент, где разговор свернул в проблемную сторону.
Где Dialograph даёт быстрый эффект
Организации с закрытым контуром данных
Когда записи разговоров нельзя передавать во внешние облака, а качество обслуживания нужно подтверждать фактами. Такие внедрения идут в проектном формате: обсуждается контур данных, каналы подключения, правила хранения и список проверяемых критериев.
Поддержка и приём обращений
Когда важно быстро находить причины повторных обращений, спорные диалоги и слабые места в процессах. Dialograph помогает отделить проблему сотрудника от проблемы процесса: где клиенту не объяснили, а где сам процесс заставляет его обращаться повторно.
Продажи по телефону и на встречах
Когда руководитель уже не успевает слушать звонки, а причины проигранных сделок известны только со слов менеджера. Видно, какие вопросы менеджеры задают, какие пропускают, где сделка теряет следующий шаг и какие возражения повторяются из разговора в разговор.
Очное обслуживание и выездные сотрудники
Когда часть клиентского опыта происходит лицом к лицу: в отделении, кабинете, офисе, на стойке или при выезде сотрудника. Для этого подключается отдельный офлайн-трек, чтобы очные разговоры не выпадали из картины качества.
Общий признак один — разговоров с клиентами больше, чем можно прослушать вручную.
Где Dialograph даёт быстрый эффект
Продажи по телефону и на встречах
Когда руководитель уже не успевает слушать звонки, а причины проигранных сделок известны только со слов менеджера. Видно, какие вопросы менеджеры задают, какие пропускают, где сделка теряет следующий шаг и какие возражения повторяются из разговора в разговор.
Очное обслуживание и выездные сотрудники
Когда часть клиентского опыта происходит лицом к лицу: в отделении, кабинете, офисе, на стойке или при выезде сотрудника. Для этого подключается отдельный офлайн-трек, чтобы очные разговоры не выпадали из картины качества.
Организации с закрытым контуром данных
Когда записи разговоров нельзя передавать во внешние облака, а качество обслуживания нужно подтверждать фактами. Такие внедрения идут в проектном формате: обсуждается контур данных, каналы подключения, правила хранения и список проверяемых критериев.
Поддержка и приём обращений
Когда важно быстро находить причины повторных обращений, спорные диалоги и слабые места в процессах. Dialograph помогает отделить проблему сотрудника от проблемы процесса: где клиенту не объяснили, а где сам процесс заставляет его обращаться повторно.
Общий признак один — разговоров с клиентами больше, чем можно прослушать вручную.
Dialograph помогаеткаждый день
Разобрать жалобу за минуты вместо часов
Клиент сообщает, что сотрудник был груб и не помог решить проблему. Руководитель находит разговор по словам клиента или номеру обращения, открывает расшифровку, видит саммари, таймкоды, цитаты. Разбор занимает минуты, а не часы.
Увидеть, работает ли новый скрипт
Команда обновила стандарт обслуживания. Через неделю руководитель видит, какие пункты сотрудники выполняют, какие пропускают и где формулировка скрипта не работает в живом разговоре. Это помогает доработать и обучение, и сам скрипт.
Понять, почему клиенты звонят снова
В отчётах выросла повторность. Dialograph помогает найти темы, по которым клиенты звонят снова: неясный статус, неполный ответ, некорректная передача на другую линию. Команда получает список причин, а не только цифру повторных обращений.
Обучить операторов на реальных разговорах
Руководитель собирает 10 удачных обращений и 10 проблемных. На обучении команда разбирает реальные фразы, разницу в реакции клиента и конкретные действия оператора. Обучение становится ближе к работе, а не к теории.
Понять, почему сделка не состоялась
Клиент выслушал предложение и пропал. Руководитель открывает разговор и видит, о чём спрашивал клиент, что ему ответили, назвали ли условия и был ли назначен следующий шаг. Причины проигрышей собираются по повторяющимся возражениям, а не по объяснениям менеджера.
Dialograph помогает каждый день
Разобрать жалобу за минуты вместо часов
Клиент сообщает, что сотрудник был груб и не помог решить проблему. Руководитель находит разговор по словам клиента или номеру обращения, открывает расшифровку, видит саммари, таймкоды, цитаты. Разбор занимает минуты, а не часы.
Увидеть, работает ли новый скрипт
Команда обновила стандарт обслуживания. Через неделю руководитель видит, какие пункты сотрудники выполняют, какие пропускают и где формулировка скрипта не работает в живом разговоре. Это помогает доработать и обучение, и сам скрипт.
Понять, почему клиенты звонят снова
В отчётах выросла повторность. Dialograph помогает найти темы, по которым клиенты звонят снова: неясный статус, неполный ответ, некорректная передача на другую линию. Команда получает список причин, а не только цифру повторных обращений.
Обучить операторов на реальных разговорах
Руководитель собирает 10 удачных обращений и 10 проблемных. На обучении команда разбирает реальные фразы, разницу в реакции клиента и конкретные действия оператора. Обучение становится ближе к работе, а не к теории.
Понять, почему сделка не состоялась.
Клиент выслушал предложение и пропал. Руководитель открывает разговор и видит, о чём спрашивал клиент, что ему ответили, назвали ли условия и был ли назначен следующий шаг. Причины проигрышей собираются по повторяющимся возражениям, а не по объяснениям менеджера.
От разговора до управленческого решения
01
Разговор попадает в Dialograph из подключённого канала: телефонии, переписки, онлайн-встречи или очного разговора
02
Система делает расшифровку, саммари и разделяет участников
03
Чек-лист качества проверяется по вашим правилам
04
Руководитель видит отклонения, цитаты, таймкоды и динамику
05
Команда разбирает повторяющиеся причины жалоб и потерь, а не случайные звонки
06
Лучшие разговоры попадают в обучение, проблемные — в операционные улучшения
От разговора до управленческого решения
01
Разговор попадает в Dialograph из подключённого канала: телефонии, переписки, онлайн-встречи или очного разговора
02
Система делает расшифровку, саммари и разделяет участников
03
Чек-лист качества проверяется по вашим правилам
04
Руководитель видит отклонения, цитаты, таймкоды и динамику
05
Команда разбирает повторяющиеся причины жалоб и потерь, а не случайные звонки
06
Лучшие разговоры попадают в обучение, проблемные — в операционные улучшения
Вместо
Ручного прослушивания
Теперь
Саммари, поиск и фильтры по подключённым разговорам
Вместо
Доступны только звонки
Теперь
Телефония, переписка, онлайн-встречи и очное общение
Вместо
Оценка без объяснения
Теперь
Чек-лист с причиной и цитатой
Вместо
Отчёт по выборке
Теперь
Картина по всем подключённым обращениям
Вместо
Только облако
Теперь
Облако, on-premise или гибрид
Dialograph
Обычная запись
Больше, чем запись звонков
Ручное прослушивание
Саммари, поиск и фильтры по подключённым разговорам
Доступны только звонки
Телефония, переписка, онлайн-встречи и очное общение
Оценка без объяснения
Чек-лист с причиной и цитатой
Отчёт по выборке
Картина по подключённым обращениям
Облако, on-premise или гибрид
Облако, on-premise или гибрид
Dialograph
Обычная запись
Покажем на демо конкретные сценарии на ваших разговорах
01
Расшифровку разговора с разделением клиента и сотрудника
02
Проверку чек-листа качества с цитатами и таймкодами
03
Поиск по спорным формулировкам и саммари по выборке разговоров
04
Группировку разговоров по темам: причины отказов, жалоб и повторных обращений
05
Сбор базы лучших разговоров для обучения
На демонстрации разберём 5–10 типовых разговоров: где клиент остался доволен, где возник риск жалобы или отказа, какие пункты скрипта выполняются не полностью и что можно исправить в первую неделю.
01
Расшифровку разговора с разделением клиента и сотрудника
02
Проверку чек-листа качества с цитатами и таймкодами
03
Поиск по спорным формулировкам и саммари по выборке разговоров
04
Группировку разговоров по темам: причины отказов, жалоб и повторных обращений
05
Сбор базы лучших разговоров для обучения
Покажем на демо конкретные сценарии на ваших разговорах
На демонстрации разберём 5–10 типовых разговоров: где клиент остался доволен, где возник риск жалобы или отказа, какие пункты скрипта выполняются не полностью и что можно исправить в первую неделю.
Частые вопросы
Можно ли настроить свои критерии качества?
Да. Вы добавляете показатель словами: заголовок и утверждение, что должно прозвучать в разговоре. Dialograph проверяет по нему каждый разговор проекта. Под разные проекты — разные скрипты.
Нужно ли обучать модель на наших данных?
Для базового запуска нет. Для отраслевых чек-листов и терминологии проводится дополнительная настройка.
Можно ли развернуть без внешних облаков?
Да. Для клиентов с требованиями к данным доступно развёртывание on-premise в контуре заказчика.
Что с очным обслуживанием?
Для разговоров лицом к лицу можно подключить аудиобейджи в проектном формате. Они добавляют офлайн-канал в ту же аналитику, где уже находятся звонки и обращения.
Это заменяет отдел контроля качества?
Дополняет. Dialograph оставляет управленческое решение за руководителем и снимает ручную работу по поиску и первичному разбору разговоров. На практике это меняет саму структуру контроля: вместо штата контролёров, который приходится наращивать вслед за объёмом обращений, достаточно одного аналитика. Поиск и первичный разбор выполняет система, поэтому объём проверки больше не упирается в число сотрудников, а отдел контроля качества из ручной проверки превращается в связку «руководитель плюс инструмент» — он занимается причинами, обучением и улучшениями.
Что нужно для первого пилота?
Выборка подключённых разговоров, чек-лист качества и понимание, какие сценарии важнее проверить первыми: жалобы, повторные обращения, соблюдение скрипта, обучение новичков или спорные ситуации.
Это подходит только контакт-центрам?
Нет. Признак один — разговоров с клиентами больше, чем можно прослушать вручную. Это отделы продаж, службы поддержки и контакт-центры, регистратуры и залы обслуживания, выездные сотрудники. Набор проверок и показателей задаётся под каждый проект отдельно, поэтому продажи и сервис живут в одной системе с разными чек-листами.
Частые вопросы
Можно ли настроить свои критерии качества?
Да. Вы добавляете показатель словами: заголовок и утверждение, что должно прозвучать в разговоре. Dialograph проверяет по нему каждый разговор проекта. Под разные проекты — разные скрипты.
Нужно ли обучать модель на наших данных?
Для базового запуска нет. Для отраслевых чек-листов и терминологии проводится дополнительная настройка.
Можно ли развернуть без внешних облаков?
Да. Для клиентов с требованиями к данным доступно развёртывание on-premise в контуре заказчика.
Что с очным обслуживанием?
Для разговоров лицом к лицу можно подключить аудиобейджи в проектном формате. Они добавляют офлайн-канал в ту же аналитику, где уже находятся звонки и обращения.
Это заменяет отдел контроля качества?
Дополняет. Dialograph оставляет управленческое решение за руководителем и снимает ручную работу по поиску и первичному разбору разговоров. На практике это меняет саму структуру контроля: вместо штата контролёров, который приходится наращивать вслед за объёмом обращений, достаточно одного аналитика. Поиск и первичный разбор выполняет система, поэтому объём проверки больше не упирается в число сотрудников, а отдел контроля качества из ручной проверки превращается в связку «руководитель плюс инструмент» — он занимается причинами, обучением и улучшениями.
Что нужно для первого пилота?
Выборка подключённых разговоров, чек-лист качества и понимание, какие сценарии важнее проверить первыми: жалобы, повторные обращения, соблюдение скрипта, обучение новичков или спорные ситуации.
Это подходит только контакт-центрам?
Нет. Признак один — разговоров с клиентами больше, чем можно прослушать вручную. Это отделы продаж, службы поддержки и контакт-центры, регистратуры и залы обслуживания, выездные сотрудники. Набор проверок и показателей задаётся под каждый проект отдельно, поэтому продажи и сервис живут в одной системе с разными чек-листами.
Dialograph — анализ обращений, контроль качества и сервис для анализа коммуникаций
Расшифровка и анализ подключённых разговоров: чек-листы качества, саммари, поиск, причины жалоб, облако и on-premise. Для команд, где ручной контроль качества уже не покрывает поток обращений.
Dialograph — анализ обращений, контроль качества и сервис для анализа коммуникаций
Расшифровка и анализ подключённых разговоров: чек-листы качества, саммари, поиск, причины жалоб, облако и on-premise. Для команд, где ручной контроль качества уже не покрывает поток обращений.